Już wkrótce spotykamy się na kolejnej edycji stacjonarnego szkolenia Akademii Męskiego Fryzjerstwa CutCut. Poniżej znajdziesz najważniejsze informacje logistyczne oraz pełen program szkoleniowy. 

Pierwszy z nich trwa 2 dni i odbędzie się 20 – 21 marca w Poznaniu. Mamy jeszcze 5 wolnych miejsc, dlatego, jeśli chcesz wziąć udział w warsztacie, warto się pospieszyć. 

Etap drugi i trzeci odbędzie się w Poznaniu 24 – 25 kwietnia. Możesz wykupić dostęp do obu etapów (2 dni) lub skorzystać tylko z jednego (1 dzień).

Każdy dzień szkoleniowy kosztuje 950 zł brutto.
Kupując cały pakiet (4 dni szkoleniowe) oszczędzasz 300 zł.

Poniżej galeria fryzur, które nauczysz się wykonywać:

Poznaj pełny program 

ETAP I – Fryzury użytkowe (najczęściej wykonywane podczas codziennej pracy w barbershopie) 

DZIEŃ 1 (sobota 20.03.21r.). 

Szkolenie ma na celu przekazanie podstawowej wiedzy teoretycznej z zakresu fryzjerstwa męskiego i przełożenia jej na praktykę. W pierwszym etapie programu szkoleniowego stawiamy nacisk na fryzury, o które najczęściej proszą klienci (quiff, side part, long trim), a także uczymy jak świadomie dobierać i projektować strzyżenie dla danego klienta uwzględniając wiele czynników, m.in. geometrię jego twarzy i głowy, a także całokształt jego wizerunku. W tematykę szkolenia wpisuje się także: nauka obsługi klienta, przeprowadzenia konsultacji oraz budowanie swojego profesjonalizmu. Zaprezentowane strzyżenia na żywych modelach będą kładły szczególny nacisk na czystość wykonywanej pracy, świadomość wykonywanych ruchów. Mamy na celu pokazać Ci składniki, z których będziesz w stanie wykonać większość strzyżeń podczas codziennej pracy za fotelem, tak abyś nie dał zaskoczyć się specyficznym porostem włosa klienta czy nietypowym kształtem jego głowy. 

Wierzymy, że kluczem do dobrego strzyżenia i efektywnej pracy jest świadomość i wiedza. Właśnie te dwa hasła przyświecają nam w codziennej pracy i chcemy zarazić Cię naszą filozofią. 

Szkolenie odbywa się w grupie max. 7 osobowej, gdzie prowadzącymi są nasi edukatorzy Maciej i Marek. Przygotuj się na dwa dni dużej dawki wiedzy i cennych, praktycznych wskazówek oraz technik, którymi posługujemy się w codziennej pracy. Każdemu z uczestników poświęcamy tyle uwagi, ile wymaga sytuacja, ponieważ chcemy, abyś po pierwszym etapie naszego szkolenia (bez przeszkód) radził sobie z każdym klientem, który trafi na Twój fotel.

Harmonogram: 

9:00 Wstęp: 

• przedstawienie edukatorów oraz filozofii pracy, 
• przedstawienie się uczestników szkolenia, 
• przedstawienie/wychwycenie największych problemów podczas strzyżenia dla 
• uczestników, na co zwrócić szczególną uwagę u każdego z osobna. 

10:00 Teoria na główce: 

a) Maciej: 

• kształt głowy, profil, 
• wierzchołek głowy, 
• punkt potylicy, 
• kość sutkowa, 
• linia żuchwy, czoła, 
• rodzaj włosa, struktura. 

b) Marek: 

• kształty we fryzjerstwie (owal, kwadrat, trójkąt) 
• podział na strefy (sekcje) boków, tyłu, góry, 
• podstawowe panele i kształty sekcji, 
• rodzaje separacji (diagonalne, wertykalne, horyzontalne). 

11:00 Pierwszy model pokazowy QUIFF + 1. schemat cieniowania skin fade – Maciej 
12:30 Modele dla uczestników QUIFF 
14:30 Przerwa obiadowa 
15:00 Drugi model pokazowy SIDE PART + 2. schemat cieniowania skin fade – Marek 
16:30 Modele dla uczestników SIDE PART 
18:30 PODSUMOWANIE: 

• ogólne podsumowanie przekazanej wiedzy oraz sprawdzenie ile uczestnicy 

zapamiętali, 

• nastawienie na kolejny dzień ciężkiej pracy. 

DZIEŃ 2 (niedziela – 21.03.21r.).

Harmonogram: 

9:00 Wstęp: 

• przemyślenia po poprzednim dniu, 
• pytania uzupełniające, które zrodziły się do tej pory. 

9:30 Pierwszy model pokazowy LONG TRIM POMP + taper fade – Marek 
11:00 Modele dla uczestników LONG TRIM POMP + taper fade 
13:00 Przerwa obiadowa 
13:30 Drugi model pokazowy – Inteligentne dopasowanie fryzury do kształtu głowy i twarzy klienta – Maciej 
15:00 Modele dla uczestników – Inteligentne dopasowanie fryzury do kształtu głowy i twarzy klienta 
17:00 Podsumowanie: 

• ogólne podsumowanie całego ETAPU I, 
• zachęcenie do uczestnictwa w ETAPIE II. 

17:30 ZAKOŃCZENIE SZKOLENIA I WRĘCZENIE CERTYFIKATÓW 

ETAP II + ETAP III – Nowoczesne formy fryzur męskich + broda z elementami golenia. 

DZIEŃ 1 – ETAP II (sobota – 24.04.21r.). 

Drugi etap naszego programu szkoleniowego ma na celu otworzenie Twojej głowy na nowe, kreatywne i modernistyczne podejście do fryzjerstwa. Wykorzystane zostaną zaawansowane techniki strzyżeń, m.in. dyskonekcje, praca nożem chińskim, łączenie różnych kształtów oraz świadoma praca przekierowaniem i balansem ciała. Program szkolenia opracowaliśmy wspólnie w naszej akademii, tak abyś mógł wykorzystać swoją kreatywność oraz podeprzeć się wiedzą z zakresu kształtów we fryzjerstwie męskim, nowoczesnych technik strzyżenia, kreowania nietuzinkowych brył, a także tworzyć nieszablonowe kompozycje na głowach swoich klientów bądź modeli podczas pracy sesyjnej. W tym etapie szczególny nacisk kładziemy na efektywność strzyżeń. Chcemy, abyś po szkoleniu świadomie wykorzystywał nowo poznane, zaawansowane podziały, sekcje i separacje oraz przewidywał swoją pracę. 

Szkolenie odbywa się w grupie max. 7 osobowej, gdzie prowadzącymi są nasi edukatorzy Maciej i Marek. Jest to pełny dzień szkoleniowy z dużą dawką wiedzy i cennych praktycznych wskazówek oraz technik, którymi posługujemy się w naszej pracy. Każdemu z uczestników poświęcamy tyle uwagi, ile wymaga sytuacja, ponieważ chcemy, abyś po drugim etapie naszego szkolenia był w stanie sam zaprojektować kreatywne strzyżenie. 

Czego dowiesz się na szkoleniu: 

• wiedza teoretyczna z zakresu geometrii głowy i twarzy klienta, 
• wiedza teoretyczna z zakresu kształtów we fryzjerstwie, 
• podstawowe podziały na panele, sekcje i separacje oraz ich zastosowanie w praktyce, 
• jak świadomie dobrać strzyżenie do konkretnego klienta, 
• techniki strzyżenia nożyczkami oraz maszynką, a także ich łączenie, 
• techniki pracy nożem chińskim, 
• zastosowanie dyskonekcji 
• wykorzystanie pozycji ciała, przekserowania i balansu, 
• jak łączyć kształty we fryzjerstwie, 
• jak zaprojektować kreatywne strzyżenie, 
• techniki pracy sekcyjno-separacyjnej, 
• techniki personalizacji fryzury, 
• jak dobrać kosmetyk do włosów klienta, 
• suszenie, modelowanie i stylizacja.  

Harmonogram: 

9:00 Wstęp: 

• przedstawienie edukatorów oraz filozofii pracy, 
• przedstawienie się uczestników szkolenia, 
• przedstawienie/wychwycenie największych problemów podczas strzyżenia dla 
• uczestników, na co zwrócić szczególną uwagę u każdego z osobna. 

10:00 Teoria na główce: 

a) Maciej: 

• wyczesywanie separacji z wykorzystaniem przekierunkowania i balansu ciałem,
• kształt głowy, profil,
• wierzchołek głowy,
• punkt potylicy,
• kość sutkowa,
• linia żuchwy, czoła,
• rodzaj włosa, struktura. 

b) Marek: 

• dyskonekcje w nowoczesnych formach fryzur, 
• kształty we fryzjerstwie (owal, kwadrat, trójkąt),
• podział na strefy (sekcje) boków, tyłu, góry, 
• podstawowe panele i kształty sekcji, 
• rodzaje separacji (diagonalne, wertykalne, horyzontalne). 

11:00 Pierwszy model pokazowy DISCONECTED AND TEXTURIZED QUIFF – Maciej 
12:30 Modele dla uczestników 
14:30 Przerwa obiadowa 
15:00 Drugi model pokazowy LONG TRIM WITH DISCONECTIONS AND UNEVEN EDGES – Marek 
16:30 Modele dla uczestników 
18:30 PODSUMOWANIE: ogólne podsumowanie przekazanej wiedzy oraz sprawdzenie ile uczestnicy zapamiętali.
19:00 ZAKOŃCZENIE SZKOLENIA I WRĘCZENIE CERTYFIKATÓW 

DZIEŃ 2 – ETAP III (niedziela – 25.04.21r.). 

Trzeci, ostatni etap programu szkoleniowego akademii CUT CUT, to szkolenie teoretyczno – praktyczne ze strzyżenia oraz pielęgnacji brody z elementami golenia. Podczas tego szkolenia nauczysz się dobierać odpowiedni kształt brody do kształtu twarzy, poznasz techniki i schemat strzyżenia brody, w tym techniki redukcji zbędnej objętości. Szkolenie pomoże Ci uporządkować swoją pracę z brodą klienta, tak aby pewnie czuć się przy pracy z każdą długością zarostu. Dowiesz się, na co zwrócić szczególną uwagę i jakich błędów się wystrzegać. Zwieńczeniem szkolenia będzie zaprezentowanie golenia i konturowania brody przy użyciu brzytwy, gorących kompresów oraz kosmetyków Premium. 

Czego dowiesz się na szkoleniu: 

• wiedza teoretyczna z zakresu geometrii twarzy klienta, 
• jak przeprowadzić prawidłową konsultację, 
• techniki strzyżenia oraz schemat pracy, 
• techniki redukcji objętości, 
• pielęgnacja brody, 
• konturowanie zarostu, 
• jak pracować brzytwą przy brodzie. 

Harmonogram: 

10:00 Wstęp: 

• przedstawienie edukatorów oraz filozofii pracy, 
• przedstawienie się uczestników szkolenia,  

11:00 Teoria: 

a) Maciej: 

• poprawność prowadzenia konsultacja, 
• higiena pracy, 
• schemat procesu strzyżenia brody. 

b) Marek: 

• kształty we fryzjerstwie (owal, kwadrat, trójkąt), 
• pielęgnacja brody (produkty itd.) 

11:30 Krótka przerwa na kawę (+ ewentualny poślizg) 
11:00 Pierwszy model pokazowy BRODA ŚREDNIEJ DŁUGOŚCI + ELEMENTY GOLENIA BRZYTWĄ – Maciej 
12:30 Modele dla uczestników 
14:00 Przerwa obiadowa 
14:30 Drugi model pokazowy BRODA DŁUGA – Marek 
15:00 Modele dla uczestników 
16:00 PODSUMOWANIE: 

• ogólne podsumowanie przekazanej wiedzy oraz sprawdzenie ile uczestnicy zapamiętali.

17:00 ZAKOŃCZENIE SZKOLENIA I WRĘCZENIE CERTYFIKATÓW

Zapraszam do bezpośredniego kontaktu. Porozmawiamy i sprawdzisz, czy to szkolenie jest dla Ciebie:

Piotr Adaszkiewicz
+48 727 921 790 (wystarczy SMS)
piotr.adaszkiewicz@wp.pl
Strona WWW: cutcutacademy.pl

Artykuł Poznaj program szkoleniowy Akademii Męskiego Fryzjerstwa CutCut pochodzi z serwisu Piotr Adaszkiewicz.

Kursy online dla fryzjerów? To ma sens!

Uczymy się przez całe życie. Początkowo w szkole, choć nie zawsze tego, czego akurat chcielibyśmy, a jako dorośli szlifujemy swoje umiejętności, aby stawać się cenionymi ekspertami w swojej branży. 

Jeszcze kilka lat temu szkolenia i nauka wiązała się z wyjazdami, poświęcaniem weekendów lub kilku dni roboczych na dojazd, noclegi, naukę. Bądźmy szczerzy… nie każdy, kto chciał, mógł sobie na to pozwolić. Czy to ze względów finansowych, czy terminowych, bo dzieci, bo rodzina, bo obowiązki. 

Jakie możliwości mamy dzisiaj?

Dziś bez trudu możemy uczyć się online:

• bez wychodzenia z domu = wygodne i komfortowe warunki do nauki
• bez marnowania czasu na podróże = więcej czasu dla rodziny
• bez sztywnych ram czasowych = uczysz się wtedy, gdy masz na to czas i chęci
• oszczędzając = realizując kurs online, twórca nie musi wynajmować sali, przygotowywać cateringu dla uczestników, czy opłacać parkingu, a więc cena takiego szkolenia jest mniejsza

Udowodniono, że podczas nauki zdalnej odrywasz się od szarej rzeczywistości, zdobywasz kolejne kompetencje, zapamiętujesz zdecydowanie więcej informacji, niż w trakcie stacjonarnego szkolenia…

… a na dodatek nie musisz być alfą i omegą internetu. Szkolenia odbywają się na dedykowanych platformach, które są proste w obsłudze, a dodatkowo podpowiadają Ci, ile % szkolenia za Tobą = wiesz, jakie czynisz postępy. 

Piotr… ale po co o tym mówisz?

Zastanawiasz się, skąd taki temat na blogu fryzjera? Już wyjaśniam.

Jakiś czas temu stworzyłem kurs online dotyczący Nowoczesnych technik rozjaśniających. 
Program spotkał się z ogromną aprobatą – (dołączyło do niego prawie 200 kursantów), ale także z obiekcjami:

• Czy taka forma nauki jest równie dobra, co stacjonarna?
• Skąd mam mieć pewność, że prezentowane treści właściwie wykorzystam w swojej praktyce zawodowej? 
• Przecież nie da się uczyć koloryzacji online!
• To nie to samo, bo nie ma grupy, z którą się uczę.

Uspokajam:

• Tak, forma zdalna szkolenia jest równie atrakcyjna i wartościowa, co stacjonarna. Pod jednym warunkiem! Prowadzący musi zaangażować się dużo mocniej. Doświadczyłem tego podczas pierwszych nagrań. Dostrzegłem wtedy, jak bardzo kamera “obcina” energię i… nagrywałem po raz kolejny. Wszystko po to, abyś korzystając z mojego programu poczuła, jakbym stał obok Ciebie, aby wszystkie przekazywane wiadomości były maksymalnie konkretne, dobre i podane w wartościowy, ciekawy dla Ciebie sposób. Kolejnym wyzwaniem było opracowanie agendy. Dziś z ręką na sercu mogę powiedzieć, że udało się! Program obejmuje różne techniki, a każda z nich jest dokładnie wyjaśniona i zaprezentowana. Od osób, które przeszły całość wiem, że bardzo pomocne były dla nich lekcje z najczęściej popełnianymi błędami i praktycznymi sposobami jak ich unikać, a w razie draki, jak z nich wybrnąć, aby finalnie klient był zadowolony. 
• Skąd masz mieć pewność, że to materiał dla Ciebie? – Jeśli jesteś fryzjerką lub właścicielką salonu fryzjerskiego, to na pewno wykonujesz koloryzacje. Jedyne pytanie, które należy sobie zadać, to czy chcesz nadal powielać te same metody farbowania włosów, które pamięta jeszcze Twoja mama lub babcia, czy chcesz wyróżnić się na rynku i oferować metody, z jakich korzystają największe akademie fryzjerskie na świecie. Wybór należy do Ciebie.  
• Koloryzacja online? – no pewnie! Wspólnie z zespołem moich kolorystów zastanawialiśmy się, jak zorganizować program, aby był on maksymalnie funkcjonalny i pragmatyczny i wiesz co…? Udało się!
  Każdy moduł szkolenia to praca na kilku modelkach, o różnym typie włosa. Dodatkowo całość nagrana jest w telewizyjnej jakości, dzięki czemu dostrzeżesz każdy drobny szczegół naszej pracy, a najważniejsze kwestie są dodatkowo omówione. Przyznam, że na sali szkoleniowej przy większej grupie nie byłoby to możliwe. 

• Ostatnia obiekcja – grupa. Ok, nie siedzisz fizycznie obok koleżanki, z którą przyjechałaś na szkolenie, ale moje doświadczenie pokazuje, że dzięki temu jesteś bardziej skoncentrowana na prowadzącym.
  No dobrze, ale co z wymianą doświadczeń i wspólnej motywacji? – Dołączając do Akademii Świadomego Fryzjerstwa, otrzymujesz dostęp do prywatnej grupy na Facebooku, gdzie na bieżąco komunikujemy się z innymi uczestnikami, wspieramy się i radzimy. Taka formuła jest dużo bardziej pomocna, ponieważ budujesz relację z pozostałymi uczestnikami nie dzień, czy dwa podczas szkolenia, ale macie stały, systematyczny kontakt.

Jedna rzecz, którą najbardziej doceniam w kursach online…

Co ja, Piotr Adaszkiewicz najbardziej doceniam w formule szkoleń online? – fakt, że do poszczególnych lekcji, zagadnień można wraca tyle razy, ile potrzeba. Możesz przewijać, odtwarzać ponownie, zatrzymywać wideo, aby zanotować to, co dla Ciebie najważniejsze.

Dlaczego to wszystko jest tak ważne?

W dobie lockdownu, braku konferencji i stacjonarnych szkoleń bardziej niż zwykle trzeba przyłożyć się do swojej edukacji i rozwoju kompetencji. Dzięki programom online jest to możliwe! Oczywiście możesz powiedzieć, że to nie dla Ciebie, że nie chcesz się w taki sposób uczyć, ale pomyśl, o ile dalej będą znajdować się fryzjerzy, którzy ten trudniejszy czas poświęcili na naukę i szlifowanie swoich technik pracy. Warto się nad tym zastanowić, tym bardziej jeśli chcesz zainwestować w swój rozwój, a nowe umiejętności, które zdobędziesz przełożyć na wizerunek eksperta i lepsze zarobki. Decyzja jest po Twojej stronie!

Jeśli chcesz rozjaśniać włosy jak profesjonalista, bez powielania błędów, powtarzania wyuczonych schematów i nawyków, to zapraszam Cię do Akademii Świadomego Fryzjerstwa. Szczegóły dotyczące kursu znajdziesz tutaj: https://piotradaszkiewicz.pl/koloryzacja.

Więcej naszych szkoleń:

• Kurs fryzjerstwa męskiego – kurs online #NieZwykłyBarber
• Szkolenia dla fryzjerów – platforma online dla fryzjerów oraz kursy stacjonarne
• Szkolenia dla barberów – kursy stacjonarne

Artykuł Kursy online dla fryzjerów? – To ma sens! pochodzi z serwisu Piotr Adaszkiewicz.

Czego dowiesz się z tego artykułu?

1. Co musisz wiedzieć projektując dobrą koloryzację w tonacjach chłodnych?
2. Pamiętaj – personalizacja oraz edukacja klienta kluczem do profesjonalizmu.
3. Proces utrzymania koloru – o czym należy pamiętać?

Witaj,

Nazywam się Piotr Adaszkiewicz.

W dzisiejszym artykule przeanalizujemy proces tworzenia efektownych odcieni chłodnego blond, na włosach twojej klientki.
Podzielimy się wiedzą, którą wykorzystujemy w naszej codziennej pracy wraz z naszym team’em CutCut – hair gravity w Poznaniu. Poznasz nasze wnioski i spostrzeżenia, które mam nadzieję wprowadzisz w swoje codzienne działanie ! 

Zaczynamy ! 

Co musisz wiedzieć projektując dobrą koloryzację w tonacjach chłodnych?

Poziom rozjaśnienia włosa jest kluczowym aspektem uzyskania czystej koloryzacji – co to oznacza?

Nawet jeśli uzyskasz schłodzenie koloru na poziomie 7 lub 8 pamiętaj, że włos zawsze wypłukuję się do twojej podstawy, do której włos został rozjaśniony. W przypadku np. poziomu 8 włosy tracąc pigmenty z koloryzacji z tygodnia na tydzień będą pokazywały się ukryte pigmenty, które występują na tym oto poziomie kolorystycznym. W tym przypadku ukryte pigmenty to złoto i pomarańcz. 

Dlatego kluczową kwestią jest zaplanowanie procesu lub oczywiście procesów koloryzacji rozjaśniającej do efektu docelowego rozjaśnienia włosa na poziomie minimum 9. Świetnie gdy uzyskasz równą 10- ukryte pigmenty występujące na tym poziomie włosów są łagodniejsze oczywiście nadal występuję złoto ale zdecydowanie łatwiej możemy je zneutralizować niż np. na poziomie 8.

Pamiętaj, że nawet jeśli twój klient nie oczekuje aż tak jasnego poziomu rozjaśnienia  to zawsze z poziomu 10 nie ma problemu aby przyciemnić je o kilka poziomów w dół. Masz gwarancje, że twoja podstawa czyli baza rozjaśnienia jest na tyle czysta iż możesz wydobyć bardzo chłodny kolor blond a  proces wypłukiwania jest znacznie bardziej czysty. Tak jak ustaliliśmy wcześniej ukryte pigmenty na poziomie 10 są znacznie bardziej łagodne. 

BONUS 

Po każdym mocniejszym rozjaśnieniu łuska włosowa jest znacznie bardziej otwarta oznacza to, że po koloryzacji szybciej włos będzie tracił pigment. Należy poinformować o tym klienta i wspomnieć, że przy każdym kolejnym procesie tonowania lub koloryzacji chłodny pigment bardziej zakotwiczy się w włóknie włosa a kolor będzie utrzymywał się dłużej.

Są też inne rozwiązania ale wymagają one dokładnego wyszczególnienia etapów dlatego zapraszamy do zapoznania z naszymi szkoleniami z technik rozjaśniających. Facebook – Piotr Adaszkiewicz świadome fryzjerstwo 

Personalizacja oraz edukacja klienta są kluczem do profesjonalizmu.

Analiza kolorystyczna jest podstawą przed zaplanowaniem dobrej świadomej koloryzacji! 

Kolor cery, oczu, naczyń krwionośnych, opalenizna, nawet pieprzyki czy odcień żył   pozwala nam sprecyzować jak zaprojektować koloryzację zszytą na miarę. 

Moim celem jest tworzenie koloryzacji spójnych oraz dopasowanych, w których wygląda się dobrze zawsze a nie tylko zazwyczaj. Wykorzystując do tego mocny makijaż czy również ubiór. 

ALE mamy XXI wiek i należy być elastycznym jest coraz więcej młodych osób, które chcą próbować bawić się swoim stylem, wyglądem. Twoim obowiązkiem jako profesjonalista jest wyedukować swojego klienta – tak aby był świadomy!

Jeśli ktoś chciałby chłodny kolor, a jego cera jest bardzo ciepła i zdajesz sobie sprawę, że nie będzie to pasować, Twoim zadaniem jest poinformowanie klienta o tym, że kolor nie jest zgodny z jego naturą natomiast przy dobrym make up oraz znacznie bardziej stonowanymi chłodniejszymi  kolorami ubrań jest szansa na przerobienie swojego look’u aby był spójny. 

Wniosek?

Makijaż, ubiór oraz kolor włosów umożliwiają zabawę z przemianą typu kolorystycznego.

Proces utrzymania koloru o czym należy pamiętać.

Jeśli rozjaśniasz włosy kilkukrotnie pamiętaj, że środki i końce mogą być bardziej uwrażliwione niż części przy nasadzie. Oznacza to, że mogą mocniej wchłaniać pigment farby lub tonera w porównaniu do części nasady.  

Jaki z tego wniosek?  

Proponując fioletowy lub niebieski szampon twojej klientce nie dziw się, że końce są idealnie chłodne a części przy nasadzie wybijają do ciepła.

Pamiętajmy, że edukacja klienta jak dbać o włosy po rozjaśnieniu oraz używanie profesjonalnych produktów do codziennej pielęgnacji jest bardzo ważne. Aby uzyskać nie tylko ładny kolor ale również dobra kondycję. Dlatego wykorzystując twoje doświadczenie musisz dołożyć wszelkich starań aby wyedukować klienta w temacie indywidualnie dobranej pielęgnacji. 

Ważne!  

Projektowanie koloru oraz zabawa przemianami typów kolorystycznych to jest jedno, natomiast aby projektować wizerunek na najwyższym poziomie pamiętajmy, że za pomocą koloru oraz spójnego strzyżenia możemy wpływać na powiększenie/pomniejszenie/ rozszerzenie/zwężenie/ wyeksponowanie lub czasem schowanie  elementów na twarzy szyi i ramionach. 

Najczęściej popełniane błędy w koloryzacji włosów:

• nakładanie jednego koloru/ tonera, gdy nie uzyskałeś równej podstawy rozjaśniającej.
• brak określenia jasności włosa i nie stosowanie się do zasad kolorymetrii.
• brak znajomości lub stosowania się do ukrytych pigmentów na danym poziomie rozjaśnienia co powoduję błędy w trackie dobrania koloru lub tonera.
• susz włosy po rozjaśnieniu przed koloryzacją, aby dokładnie określić ukryte pigmenty na nasadzie środkach oraz końcach.
• wybranie koloru lub tonera na jaśniejszym poziomie kolorystycznym niż rozjaśniona podstawa.

Dobrej zabawy i mam nadzieję, że przeanalizujesz ten artykuł jeszcze raz w ramach inspiracji. Dodaliśmy kilka naszych efektów koloryzacji wykonanych przez nasz team CutCut.

Artykuł Sekret chłodnego blondu – jak projektować świadomą koloryzację w chłodnej tonacji? pochodzi z serwisu Piotr Adaszkiewicz.

Zapraszam do lektury – przeczytaj do końca, a znajdziesz tam mały bonus.

Czego dowiesz się z tego artykułu?

1. Czy edukacja przez internet działa i czy może być efektywna?
2. Dlaczego rozszerzam ideę edukacji online?
3. Jak możesz uzyskać lepszy rezultat w swojej codziennej pracy fryzjera i podnieść swój poziom?                                                                                                 

Czy edukacja przez internet działa i czy może być efektywna?

Sporo osób widzi szansę w szkoleniach przez internet, część ludzi tę wiedzę neguje. Kto ma zatem rację?

Jak widzimy, rynek fryzjerski przechodzi pewnego rodzaju rewolucję. Duża grupa fryzjerów czerpie garściami wiedzę, inspiruje się darmowymi materiałami edukacyjnymi – poszerzając w ten sposób swoje horyzonty.

Co jest świetne, bo korzystają z możliwości rozwoju. Robią coś w kierunku zwiększania swojej świadomości. Poświęcają czas na doskonalenie się i widzą w tym szansę.

Dlaczego szkolenia przez internet nie zawsze znajdują swoich zwolenników ?

Uważam, że rozsądnie jest najpierw spróbować, bez żadnych oczekiwań, i wtedy podjąć decyzję, czy to jest dla mnie satysfakcjonujące czy nie.
W warunkach domowych nie każdy ma stworzoną dobrą przestrzeń do edukacji, jest sporo tak zwanych rozpraszaczy (codzienne obowiązki domowe), które nie pozwalają nam na skupienie się, przerobienie danego materiału i zaplanowanie jego wdrożenia w życie zawodowe.

Dlatego jeśli mówimy o edukacji online, powinniśmy do niej podejść poważnie, jak w szkoleniach stacjonarnych. Przygotować swoją przestrzeń, w której możemy skoncentrować się na treści, korzystać z notatek i od razu zdobytą wiedzę wprowadzać do swojej pracy. Tak, abyśmy na świeżo pamiętali i wyćwiczyli daną technikę.

Nauka, zwłaszcza online, wymaga samodyscypliny!

Jedną z największych korzyści wynikających z tej formy edukacji jest bardzo duża oszczędność pieniędzy oraz czasu.

Zobaczmy na moim przykładzie:

Dzień indywidualnego szkolenia ze mną kosztuje 3500 zł, natomiast w moich kanałach social media, np. na Facebooku:  https://www.facebook.com/piotr.adaszkiewicz.swiadome.fryzjerstwo/,
jest sporo darmowego materiału, który tylko czeka, aż znajdziesz czas, aby go przerobić.

Na co należy uważać w trakcie szkoleń – nie tylko tych online, ale także stacjonarnych?

Uważam, że wiedza może wprowadzić naszą świadomość na wyższy poziom, ale również może zrobić sporo bałaganu w głowie. Dlatego tak ważne jest filtrowanie wiedzy. 

Dlaczego rozszerzam ideę edukacji online?

Sam przechodziłem krętą drogę. Przepełnioną dużą ilością błędów, które powodowały, że nie wiedziałem, czy idę w dobrą stronę w swojej karierze zawodowej.

Uważam, że poprzez moje działania pomagam fryzjerom uczyć się i inspiruję ich w drodze do świadomego fryzjerstwa. 
Widzę w tym ogromną szansę na zrewolucjonizowanie rynku edukacyjnego w Polsce poprzez dostarczanie materiałów edukacyjnych z wiedzą na najwyższym poziomie, z której może skorzystać tak naprawdę każdy.

Opinie oraz efekty pracy fryzjerów, którzy chcą się z nami rozwijać, najbardziej napędzają do tworzenia innowacyjnych form edukacji.

Jak możesz uzyskać lepszy rezultat w swojej codziennej pracy fryzjera i podnieść swój poziom?

DZIAŁAJ!

Ucz się, popełniaj błędy, próbuj, doświadczaj i znowu się ucz.
Wracając do naszej samodyscypliny z punktu 1:
tylko od Ciebie zależy, w jakim tempie osiągniesz swoje cele zawodowe, a w jakim edukacyjne. Pamiętaj, że wszystko siedzi w głowie – Ty nią kierujesz.

BONUS

Przedpremierowo na moim Facebooku: https://www.facebook.com/piotr.adaszkiewicz.swiadome.fryzjerstwo/ lada chwila pojawi cię cykl z nowym programem edukacyjnym z technik rozjaśniających wykorzystywanych w najlepszych akademiach szkoleniowych na świecie!

Mam nadzieję, że do zobaczenia!
Piotr Adaszkiewicz

Artykuł Czy szkolenia online to NOWA ERA EDUKACJI FRYZJERSKIEJ? pochodzi z serwisu Piotr Adaszkiewicz.

Witaj – świetnie, że wpadłeś!

Świadczy to o tym, że chcesz się rozwijać i chcesz zdobywać wiedzę. Wiedzę, którą sam stosuję w swoich działaniach. Wiedzę, której uczyłem się od osób wybitnych. Dzięki moim wskazówkom zdecydowanie poprawisz swoją efektywność, jeśli tylko będziesz chciał z nich skorzystać.

Zapraszam do lektury – przeczytaj do końca, a znajdziesz tam mały bonus.
Koniecznie daj znać w komentarzu, które ze zdobytych informacji zastosujesz w swojej codziennej pracy.

Czego dowiesz się z tego artykułu?

• Jak efektywnie zarządzać czasem
• Jak lokalizować mocne i słabe strony w nas i w zespole
• Gdzie zdobywać i jak odpowiednio filtrować wiedzę

Jak efektywnie zarządzać czasem?

Zgodzisz się ze mną, że w obecnej sytuacji panującej na świecie, mamy aż nadto czasu, który możemy przespać, spędzić z rodziną albo wykorzystać na efektywny rozwój własny i naszego zespołu – inspirując się osobami, które odnoszą sukcesy i ucząc się ich modelu zarządzania. To elementy, na których bazuję w swojej codziennej pracy i którymi się z Tobą podzielę.

Nie możesz zapanować nad czasem, ale możesz zapanować nad sobą. Trudno jest dobrze zarządzać czasem, jeśli tak naprawdę nie wiesz, co chcesz zrealizować lub osiągnąć. Musisz zbudować nawyk codziennego 10-minutowego planowania i ustalania Twoich priorytetów lub umiejętności, które chcesz zdobyć. Jasno określ przedział czasu, jaki na to poświęcisz (np. 30 min dziennie).

Zapewne w przeciągu jednego tygodnia to niewiele zmieni, ale w kwartał, pół roku czy rok? Zdecydowanie tak! W miesiącu jest to 840 min (4 tygodnie x 7 dni x 30 minut), a w kwartale aż 2520 min! W tym czasie jesteś w stanie zrobić to, co sobie zaplanowałeś bądź nauczyć się tego, co jest dla Ciebie ważne.

Jeśli masz już gotowy plan Twoich priorytetów, warto podzielić go na mniejsze etapy, tak aby małe codzienne kroki przybliżały Cię do tego, kim chcesz się stać albo co zamierzasz zrealizować.

Po sprecyzowaniu poszczególnych etapów ważna jest koncentracja na danym zadaniu przez określony czas. Chodzi o wyeliminowanie z otoczenia wszystkiego, co może rozproszyć Twoją uwagę. Dzięki temu skupiasz się tylko na tym, co w danej chwili jest dla Ciebie najważniejsze.

Samodyscyplina i konsekwencja – nikt nie mówi, że ich wypracowanie jest proste, ale to jedne z tych cech, które odróżniają ludzi z sukcesami od tych, którzy tylko chcieliby je mieć. Te dwa czynniki w założonym planie są najważniejsze. Mówiąc prosto i dobitnie: tylko od Ciebie zależą Twoje efekty.

Inspiracje do lepszego zarządzania czasem możesz czerpać z książki Elona Muska (myślę, że warto uczyć się od osób, które nie tylko o tym mówią, ale również których osiągnięcia mówią same za siebie).

Jak lokalizować mocne i słabe strony w nas i w zespole?

Jeśli jesteś właścicielem salonu, pracowni czy zakładu fryzjerskiego, to obecnie Twój zespół na pewno potrzebuje wsparcia bardziej niż zwykle. To tak właśnie zachowują się liderzy! Jeśli zapewnisz im bezpieczeństwo w trudnych sytuacjach, jestem przekonany, że gdy wszystko wróci do normy, zespół się odwdzięczy i zyskasz lojalnych ludzi. Ludzi, którzy wiedzą, że mogą na Ciebie liczyć.

Wzajemne zaufanie jest podstawą do stworzenia świetnego zespołu. Możecie zrobić burzę mózgów w formie wideorozmowy i pomyśleć nad waszymi mocnymi i słabymi stronami. Warto wymienić się wnioskami – może znajdziecie kolejny pomysł, który wpiszecie w wasz wspólny plan?

Nie zawsze jesteśmy obiektywni względem siebie, dlatego czasem warto – bez emocji – posłuchać, co myślą o nas inni. Często pozwoli nam to wyciągnąć wnioski, na które sami byśmy nie wpadli. Nikt z nas nie jest idealny, ale świadomość swoich błędów jest pierwszym krokiem do zmiany.

Jeśli nie masz zespołu, jesteś na pewno w stanie sam/sama przeanalizować swoje dotychczasowe działania. Jeżeli jesteś zatrudniony u kogoś i zależy Ci na rozwoju Twojego miejsca pracy, może warto wysłać ten artykuł do Twojego pracodawcy?

Gdzie zdobywać i jak odpowiednio filtrować wiedzę

Filtruj wiedzę!

Nie każda wiedza jest wartościowa i niekiedy może przynieść więcej szkody niż pożytku. Żyjemy w czasach, w których każdy może zostać trenerem i nauczycielem, niezależnie od stażu. Właśnie dlatego musisz mieć pewność, że osoba, od której się uczysz, posiada wiedzę popartą wieloletnim doświadczeniem. O swoich doświadczeniach pisałem tutaj.

Praca fryzjera nie polega tylko na wykonywaniu świetnych strzyżeń, kolorów i stylizacji, ale również na umiejętnościach miękkich. To one pozwolą Ci budować zaufanie, lojalność klientów i większą sprzedaż.Taką wiedzę możesz zdobyć z dobrych książek lub audiobooków. Dowiesz się z nich wiele o komunikacji, budowaniu relacji, sprzedaży oraz efektywności.

Ode mnie natomiast otrzymujesz dostęp do darmowego cyklu edukacyjnego, który znajdziesz, klikając w poniższy przycisk.

Jeśli chcesz być informowany o wszystkich szkoleniach, które prowadzę, to koniecznie zapisz się, klikając w poniższy przycisk. Nic Cię wtedy nie ominie.

Możesz poświęcić około 200 zł na zakup główki treningowej i uczyć się ze mną, krok po kroku, strzyżenia z wykorzystaniem nowoczesnych technik.

Dodatkowo dostęp online daje Ci możliwość przewijania i ponownego odtwarzania danej lekcji, ile razy chcesz. Wszystkie live’y i szkolenia zostają zapisane na mojej stronie. W każdej chwili możesz do nich wrócić.

Wracamy tutaj do początku mojego artykułu – samodyscyplina i konsekwencja. Zrób krok więcej niż inni, dla jeszcze lepszych efektów!

* * *

Dziękuję, że przeczytałeś do samego końca. Mam nadzieję, że mogłem dać Tobie jakąś wartość.

Uwaga – informacja tylko dla fryzjerów i barberów!

Zależy mi na tym, żeby artykuły i filmy, które tworzę, były dla Ciebie jak najbardziej wartościowe. Nie chodzi o to, żeby pisać dla samego pisania, ale o to, żebyś po wejściu na mojego bloga miał pewność, że nauczysz się dzisiaj czegoś nowego.

Jakie jest Twoje największe wyzwanie w codziennej pracy?

Daj mi znać, wypełniając poniższą ankietę, a ja zorganizuję specjalnego LIVE’a na moim fanpage’u, podczas którego odpowiem na najczęściej pojawiające się pytania i rozwieję wszystkie Twoje wątpliwości.

Artykuł Jak pracować nad sobą w branży fryzjerskiej? pochodzi z serwisu Piotr Adaszkiewicz.

Nazywam się Piotr Adaszkiewicz. Jestem założycielem dwóch pracowni fryzjerskich CutCut w Poznaniu. Trwają prace nad uruchomieniem naszej akademii szkoleniowej.

W planach jest też otwarcie kolejnych salonów. Dzisiejszy wpis będzie o tym, jak zostać dobrym fryzjerem po ukończeniu szkoły zawodowej bądź technikum.

Chcę trafić przede wszystkim do osób, które są po zakończeniu edukacji szkolnej i nie wiedzą, w którym kierunku pójść, aby dalej się rozwijać.

Jaki jest problem z edukacją fryzjerską w Polsce?

Powiedzmy to sobie wprost – system edukacji szkolnej leży. Jestem fryzjerem z dziesięcioletnim stażem. Mój brat jest również z zawodu fryzjerem i miał ten sam program nauczania. Mimo, że jest starszy ode mnie o dziesięć lat.  

Wybrałeś kierunek, rozpoczynasz naukę i praktyki u swojego mentora, czyli osoby, która prowadzi salon. Chłoniesz wszystko jak gąbka. Przez te trzy lata możesz zrobić wiele względem swojej edukacji albo stanąć w miejscu.

Niektóre salony fryzjerskie traktują swoich uczniów jak sprzątaczkę, zlecając im zadania zupełnie nieistotne. A Ty przecież musisz przygotować się do egzaminu czeladniczego, a zarazem nabierać doświadczenia, aby móc sprostać oczekiwaniom przyszłych klientów.

Statystyki mówią, że na sto osób uczących się w zawodzie fryzjera, tylko dziesięć zostaje nimi naprawdę. Jest to stosunkowo mało.

W czym tkwi rzeczywisty problem?

Po wielu rozmowach z osobami z naszej branży doszedłem do wniosku, że osoba ucząca się nie była dostatecznie zainspirowana przez swojego mentora.

Jeśli jesteś po samej szkole zawodowej i po słabej jakości praktykach, to nie będziesz dobrze przygotowany na podjęcie pracy w zawodzie fryzjera. Nie jesteś w stanie świadczyć usług na odpowiednim poziomie.

Albo inaczej.

Bardzo mała liczba osób po skończeniu szkoły zawodowej jest przygotowana, aby świadczyć jakiekolwiek usługi w salonie fryzjerskim. Jest to przykre, ponieważ są to aż trzy lata. Okres, który pozwoliłby nam się sporo nauczyć.

Kto ponosi odpowiedzialność za tę sytuację?

Siłą rzeczy jest to też trochę Twoja wina.

Dlaczego?

To Ty wybrałeś osobę, która będzie Twoim mentorem.

Moją propozycją jest to, abyś dobrze przemyślał wybór osoby, która będzie Cię prowadziła po Twojej fryzjerskiej drodze. Warto zrobić rozeznanie: Kto to jest, jaki ma salon, do jakich klientów trafia? Czy jest to zgodne z Tobą? Kim chcesz być? Jakich klientów sam chciałbyś obsługiwać w przyszłości? Jakiej jakości usługi chciałbyś świadczyć? Czy podejście do klienta ma być masowe czy bardziej indywidualne ?

Warto się nad tym zastanowić na początku swojej drogi.

Co Cię czeka po ukończeniu szkoły?

Zaraz po ukończeniu szkoły będzie Ci trudno znaleźć pracę w salonie, który ma potencjał, reprezentuje wysoki poziom i w którym pracują ciekawe osoby. Potrzebujesz praktyki. Aby ją zdobyć, musisz zdecydować, którą z poniższych dróg wybierzesz. 

1. droga

Możesz znaleźć salon, który Cię przyjmie, ponieważ zapotrzebowanie na usługi jest duże. Jednakże będzie to salon na bardzo podstawowym poziomie, bez większego potencjału rozwoju. Będzie to praca za 1500-2000 zł miesięcznie na rękę, a przez kolejne 3-4 lata nic się nie zmieni. Te warunki nie pozwolą się Tobie utrzymać, a co dopiero pokryć koszty dalszej edukacji. 

2. droga

Po ukończeniu szkoły szukasz pracy w innej branży, ponieważ w Twojej okolicy żaden salon Cię nie przyjmie. Dostajesz pracę, gdzie płaca jest wyższa niż w przypadku, który wcześniej opisywałem i decydujesz się porzucić karierę fryzjerską na rzecz lepiej płatnej posady. Warto zastanowić się w tym momencie nad tym, kim naprawdę chcesz być? Czy chcesz zostać dobrym fryzjerem?

3. droga

Jest to droga, którą sam przebyłem i którą rekomenduję.

Jest trudniejsza, ale w dłuższej perspektywie bardziej owocna. Chodzi o tzw. odroczoną gratyfikację. Starasz się o rozpoczęcie współpracy z dobrym salonem, w którym wiesz, że pracują osoby, od których warto się uczyć. Idziesz na pół roku/rok (długość tego czasu zależy od Ciebie) popracować za frajer – czyli za wiedzę Nabywasz doświadczenia, dzięki czemu możesz stać się naprawdę dobrym fryzjerem.

Oczywiście rozwój rozwojem, ale nie każdy w początkowej fazie ma duży kapitał, żeby inwestować w szkolenia. Wiele czynników ma na to wpływ. Myślę jednak, że większość z nas nie byłaby w stanie pozwolić sobie na to, żeby wyjechać na przykład na miesiąc na dobre szkolenie za 10 tysięcy zł.

Prawda?

Dlatego myślę, że najlepszą drogą, którą jesteś w stanie wybrać, jest faktycznie odroczona gratyfikacja. Poświęcasz swój czas za darmo, aby otrzymać wiedzę, która pozwoli później podjąć pracę w tym samym salonie bądź innym, ale również na wysokim poziomie.

Podsumowując, dwa najważniejsze wnioski: mentor i odroczona gratyfikacja.

Z mojej strony mogę zaoferować darmowe szkolenia online, które będę realizował w zakresie strzyżeń i koloryzacji. Myślę, że może dać Ci to konkretny zasób wiedzy, którą możesz później wykorzystać w swojej pracy. Jeżeli to, co tutaj tworzymy, zainteresowało Cię w jakiś sposób, możesz dać znać w komentarzu, jakie tematy chciałbyś, abym poruszył następnym razem.

Dzięki za dzisiaj i za Twoją uwagę.

Zapraszam do polubienia fanpage’a Piotr Adaszkiewicz- świadome fryzjerstwo na Facebooku, gdzie dzielę się swoją wiedzą, pracą oraz swoim doświadczeniem.

Pozdrawiam

Artykuł Jak zostać BARDZO DOBRYM fryzjerem po skończeniu szkoły? pochodzi z serwisu Piotr Adaszkiewicz.